大きな違いは3点です。（1）目的：技能実習は「技能移転」、育成就労は「人材確保と育成」に明確化。（2）転籍：技能実習は原則不可、育成就劰は条件付きで可能。（3）連携：育成就労は特定技能への移行を前提に分野と技能水準を整合。このほか、日本語能力要件や監理体制の強化も図られます。